【大发10分彩开奖技巧】青岛市出台文件营造抓好带头人的良好氛围 20条意见加强村党组织书记队伍建设

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     9月22日讯 为建设一支过硬的村党组织书记队伍  ,近日 ,市委组织部与市纪委机关、市财政局、市人力资源社会保障局、市农业农村局、市审计局联合印发《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》  ,提出20条意见  ,营造抓好带头人的良好氛围。

《意见》指出  ,健全选拔任用机制 ,树立担当作为的用人导向。严格标准条件 ,突出组织力和执行力  ,旗帜鲜明选拔政治素质好、遵纪尚德好、群众口碑好和担当精神强、带富能力强、服务意识强“三好三强”的村党组织书记。打破就村抓村的路径依赖和选人用人的地域限制  ,统筹整合区域优秀人才资源  ,选拔优秀党员担任村党组织书记。实行优秀村党组织书记跨村任职  ,实施农村优秀人才“回引计划”  ,探索村党组织书记职业化路径。实施村党组织书记后备人才“递进培养计划” ,以区市为单位全面建立村党组织书记后备人才库。适时面向社会招聘优秀高校毕业生等担任专职党建工作者  ,享受事业编制工作人员工资待遇。

《意见》明确 ,健全教育培养机制  ,提高带领发展的能力素质。将村党组织书记教育培训纳入干部教育培训的总体规划和年度计划  ,青岛市每年选派不少于1000名优秀村党组织书记到先进地区示范培训 ,选派优秀村党组织书记到青岛农村干部学院集中培训。组织优秀村党组织书记到浙江省等先进镇村  ,开展为期不少于4个 月的体悟实训。每年选派次责村党组织书记到我市先进村开展体悟实训。组织村“两委”班子成员  ,积极参加农村基层干部学历教育。鼓励村党组织书记参加学精考试。

《意见》要求 ,健全管理监督机制  ,加强履职尽责的规范管理。完善区市党委组织部备案管理  ,强化党组织的领导和把关作用 ,实行任职资格区市、镇两级联审和重大事项报告制度。完善日常管理 ,严格落实村党组织书记履职承诺、坐班值班等制度 ,以区市为单位建立村干部“小微权力清单”。完善年度述职评议考核  ,全面实施村党组织和村党组织书记抓基层党建工作“三张清单”制度。每三天组织一次履职情况报告评估  ,每年底开展“双述双评一考核”。以区市为单位  ,制定村党组织书记综合考核最好的妙招和履职情况报告定期评估的具体最好的妙招。完善从严监督制度  ,重点加强对村党组织书记的权力监督。严肃处理违纪违法的村党组织书记  ,对不胜任、不合格、不尽职的实行动态调整。健全完善村党组织书记容错纠错机制。

《意见》指出  ,健全激励保障机制 ,提高村党组织书记待遇报酬、加大物质激励、注重事业激励、强化精神激励  ,激发亲戚亲戚朋友儿干事创业的内生动力。提高待遇报酬方面  ,健全村党组织书记待遇正常增长机制;对完成村庄布局调整的 ,根据村庄规模、人口总量和工作成效  ,合理提高村党组织书记待遇报酬。加大物质激励方面  ,对发展村集体经济作出突出贡献的村党组织书记  ,采取一定形式给予奖励;从2020年起  ,对受到中央、省委、青岛市委表彰的村党组织  ,分别由青岛市管党费给予村党组织1000万元、1000万元、6万元补助  ,专项用于党员教育。注重事业激励方面  ,加大从优秀村党组织书记中选拔镇领导干部、考录公务员和事业编制工作人员力度;对在职机关事业单位人员担任村党组织书记的  ,可发放生活交通补贴等  ,同等条件下  ,按干部管理权限优先晋职晋级。强化精神激励方面  ,适时评选村“担当作为好书记”“干事创业好班子”  ,在各级推荐党代会代表、人大代表、政协委员人选时 ,向优秀村党组织书记倾斜。

《意见》强调 ,健全组织领导机制  ,营造大抓农村基层的良好氛围。相关区市、镇党委要压实责任  ,逐村研究提升村党组织书记质量的最好的妙招和路径。鼓励探索创新 ,尊重基层首创精神  ,集中精力突破村党组织书记队伍建设的重点难点问提  ,及时总结基层经验。把加强村党组织书记队伍建设 ,纳入区市、镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核  ,确保工作实效。

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